Naisiin kohdistuva työsyrjintä on kasvanut Uudellamaalla. Uudenmaan työsuojelupiiri on saanut syrjintään liittyviä yhteydenottoja alkuvuonna yhtä paljon kuin viime vuonna yhteensä.
Työsuojelupiirin mukaan puolet yhteydenotoista tuli naisilta. Naisiin kohdistuneesta syrjinnästä kolmannes liittyi raskauksiin.
Naisia syrjitään erityisesti äitiysloman ja hoitovapaan jälkeen.
Asiasta uutisoi Yle.fi.
Vartti.fi
Mitä julkisella paikalla on soveliasta tehdä?
Aikaa jäljellä
Aikaa jäljellä
Taiteiden yö, hulinointia vai kulttuuria?
Aikaa jäljellä
Aikaa jäljellä
Joko pää on sekaisin sikainfluenssasta?
Aikaa jäljellä
Aikaa jäljellä
Millaista kaupunginosaa Stadi kaipaa?
Aikaa jäljellä
Aikaa jäljellä
Missä on kivoin leikkipuisto?
Aikaa jäljellä
Aikaa jäljellä
Kouluissa säästetään, mutta mistä?
Aikaa jäljellä
Aikaa jäljellä
Voit kommentoida tekeillä olevia juttuja, kunnes niiden deadline umpeutuu. Juttuja julkaistaan Vartissa ja Metrossa.
Tasa-arvoa!!
"Työsuojelupiirin mukaan puolet yhteydenotoista tuli naisilta."
50-50 on syrjintä eli molempia sukupuolia syrjitään yhtä paljon.Se on sitä tasa-arvoa.Mielestäni syrjintää ei tulisi laittaa mihinkään sukupuoli lokeroon vaan hämmästellä miksi syrjintää yleensä tapahtuu näin paljon oli kyseessä mies tai nainen.
Vaikeaa näissä tapauksissaa
No onhan se kyllä aika erikoista jos miestä syrjitään raskauden, äitiysloman tai hoitovapaan takia.
Ilmeisesti muista syistä
Eli jos puolet yhteydenotoista tuli naisilta niin toinen puolisko on tullut miehiltä.Syrjinnän syyt ovat vain erilaiset tietenkin.Mutta ihan sama koska meillä on lait sitä varten,että syrjintää ei tapahtuisi sukupuolen perusteella,joten ei muuta kuin haastakaa nämä syrjijät oikeuteen ja hommatkaa hyvät korvaukset siinä samalla niin oppivat nämä firmat vaikka kantapään kautta,että ei kannata syrjiä.