| Henkilöstön ja työnantajan välinen kiista eläintenhoitajien työehdoista jatkuu Hesyssä. | Marja Väänänen |
Kiista eläintenhoitajien työehdoista Helsingin eläinsuojeluyhdistyksessä eli Hesyssä jatkuu kulissien takana katkerana. Henkilöstö ei ole saanut viime syksynä alkaneilla lakoillaan työnantajaa neuvottelemaan Erityisalojen toimihenkilöliitto Erto ry:n kanssa talokohtaisesta työehtosopimuksesta.
Yhdistyksen puheenjohtaja Hannele Luukkainen on kertonut yhdistyksen olevan valmis neuvotteluihin suoraan henkilöstönsä kanssa. Vartti.fi:n saamien tietojen mukaan neuvotteluja ei ole käynnistetty.
Tilanteen tulehtuneisuudesta kertoo se, ettei työntekijäpuoli uskalla antaa lausuntoja omalla nimellään.
- Palkat ovat nyt noin 1 200 euroa. Emme haluaisi tähtiä taivaalta, vaan parinsadan euron korotukset, lomarahan sekä ilta- ja lauantai-lisät, yksi työntekijöistä kertoo.
1980-luvun puolivälistä hallituksen puheenjohtajana toiminut Luukkainen jaksaa muistuttaa, että Hesy on lahjoitusvaroin toimiva yhdistys, joka ei voi olla alan palkkajohtaja.
Viime vuonna voittoa tavoittelematon yhdistys teki voittoa tasekirjan mukaan liki 350 000 euroa.
- En voi vahvistaa numeroa, kun tilinpäätöstä ei ole nenäni edessä tässä näkyvillä, mutta ylijäämäinen viime vuosi oli, Luukkainen luonnehtii.
Vuonna 2007 yhdistys jäi plussalle 175 000 euron verran.
- En ymmärrä mistä se kiikastaa, ettei henkilöstöstä voida pitää huolta, Erton asiantuntija Miska Keskinen puuskahtaa.
Yhdistyksen puheenjohtaja Luukkainen sanoo, että Hesyn työehdot tai palkat eivät ole omalla alallaan muita huonompia.
- Monissa asioissa meillä voi olla asiat paremmin, mitä minimityöehtosopimukset määrää.
Hesyn työntekijöiden erityiseduiksi Luukkainen mainitsee mahdollisuuden tuoda lapsia ja eläimiä työpaikalle, eläinlääkäripalveluiden saatavuuden, sekä sen, ettei kahvi- tai ruokataukojen minuuttimääriä vahdita.
- Jos Erton-tyyppisiin sopimuksiin mennään, sittenhän kaikki tiukentuu ja tämän tyyppiset vapausasteet jäävät kuvioista kokonaan pois, Luukkainen sanoo.
Erton asiantuntija Miska Keskinen kertoo, että työtaisteluja on luvassa lisää, mikäli neuvotteluissa työehtojen parantamiseksi ei edetä.
Aikaa jäljellä
Aikaa jäljellä
Aikaa jäljellä
Aikaa jäljellä
Aikaa jäljellä
Talouskupruja?
Pyytäisin toimittajaa selvittämään, että mitä suunnitelmia Hesyllä on noiden varojen käyttöön. Huolestuin noista summista, koska kuvittelin Hesyn elävän kädestä suuhun, mutta nythän voittoa tehdään varsin mukavasti. Onko kaikki ihan OK Hesyssä?
samaa mieltä
Aina Hesy on ruikuttanut ja valittanut rahapulaa. Tämä paljastus olikin yllättävä. Herää kysymys minne tai pikemminkin kenelle rahat menevät. Tuskin ainakaan eläinten hyväksi. Tuollaisella summalla voisi auttaa tehokkaammin, palkata monta pyydystäjää ja niinpoispäin. Joku tästä nyt hyötyy, epäilyttävää! Mutta kaikissa yhdistyksissähän on aina joku joka käärii rahat taskuunsa.
Vuosikokoukseen!
Jäsenten olisi syytä osallistua vuosikokouksiin, joissa tilinpäätökseen saa tutustua ja hallitukselle voi esittää siitä kysymyksiä.
Näin voi käydä, jos yhdistysten vuosikokouksia pyörittää pieni, etukäteen kokouskäsikirjoituksen sopinut sisäpiiri.
Vaalirahastoonko
Paljonko tästä voittopotista menee vaalirahastoihin
Mielenkiintoisia "etuja"
Ei niitä kahvi taukoja ole kyllä kellolla mitattu missään työpaikassani vaikka TES on aina ollut.
Ja mikä etu on antaa lupa tuoda lapsia työpaikalle? Ei ainakaan Lapsen. Ei myöskään muiden työntekijöiden, eikä varmastikkaan myöskään vanhempien joiden työhön keskittyminen häiriintyy ylimääräiseen vahtimiseen.
Lapset yksinkertaisesti eivät kuulu työpaikkalle.
Voi voi voi...
Voi Luukkainen millaisia sammakoita päästelet suustasi jatkuvasti! Miksi yhdistät TES:in tulon siihen että automaattiesti kaiken pitäisi tiukentua työehdoissa?? Millä tavoin ne ovat sidoksissa toisiinsa? Lapsia ei saisi tuoda työaikana työpaikalle ollenkaan ja sinun tulisi vastuullisena pomona kieltää moinen. Eläinlääkäripalveluista saavat kyllä työntekijät alennusta, mutta eihän se ole Hesyn pussista pois vaan eläinlääkärin!! Siellä nimittäin toimiieläinlääkärinä käsittääkseni itsenäinen ammatinharjoittaja.
Palkat eivät noudata yleistä pk-palkkatasoa alkuunkaan.
Mihin nuo ylimmäräiset tuhannet oikein piilotetaan? Herää tosiaan kysymys.. Yhdistys kun ei saa tuottaa voittoa.