Vartti.fi

Pikkujoulujen on havaittu kohottavan työpaikkojen tiimihenkeä.	Teppo Lipasti/Lehtikuva

Firmat ovat venyttäneet päätöksentekoa pikkujoulujen järjestämisestä viime tippaan, peruneet juhlia jopa kokonaan tai laittaneet työntekijöitään maksumiehiksi tänä vuonna useammin kuin viime vuonna. Mutta pikkujouluja vietetään lamasta huolimatta enemmän kuin ravintola-alalla pelättiin.

- Kun artistivarauksia ja sopimuksia lyötiin lukkoon keväällä, silloin oli pelko perseessä suomeksi sanottuna. Olemme iloisesti yllättyneitä, että olemme myyneet näinkin hyvin, muun muassa show & dinner -iltoja järjestävän Virgin Oilin johtaja Sanna Mellanen sanoo.

Lukuisia Helsingin tunnettuja ruokaravintoloita luotsaavan Royal Ravintoloiden toimitusjohtaja Kasperi Saari kertoo, että tänä vuonna yhtiö jää viime vuoden joulukauden hyvästä tuloksesta korkeintaan seitsemän prosenttia.

- Huippupäivät on loppuunmyytyä, mutta viikolla mahtuu vielä tilaisuuksia, SK Ravintoloiden toimitusjohtaja Antti Raunio puolestaan kertoo bilepaikkojen kuulumisista.

Parempi jotain kuin ei mitään

Helsingin kaupungilla on työntekijöitä noin 38 000. Pikkujouluja ei ole kulukurin nimissä kielletty viettämästä.

- Toisaalta meillä ei vietetä mitään kovin pröystäileviä pikkujouluja ylipäätään yhtään missään, hyvinäkään aikoina. Usein virastoissa tai liikelaitoksissa on pientä tarjoilua ja omaa ohjelmaa, ja sitten jatkot omalla kustannuksella, henkilöstöpolitiikan osaston osastopäällikkö Marju Pohjaniemi kertoo.

Finnairin porukat juhlivat kymmenvuotisen perinteen mukaisesti: ravintolalta saadaan ilmaiset tilat, ohjelma on kasattu henkilökuntavetoisesti nollabudjetilla ja työntekijöille kustannetaan yhdet juomat.

- Tiukkaa on, mutta pienellä budjetillakin pystytään järjestämään oikein hauskat juhlat kaikille, tiedottaja Maria Mroue Finnairilta vakuuttaa.

Nokia järjestää Helsingin ja Espoon työntekijöilleen yhteisen juhlan, jossa firma tarjoaa alkujuoman, ruuan ja pari drinkkilippua.

Haastateltavat ovat yhtä mieltä pikkujoulujen kohottavasta vaikutuksesta työyhteisön tiimihengelle, kunhan ylilyönneiltä vältytään.

- Ison paperitehtaan pääjohtajan vakiokuulutus tehtaassa pikkujoulujen jälkeen oli: Niille, joille olen myöntänyt palkankorotuksen, peruttu; ne jotka olen potkinut pihalle, takaisin palkattu, toimitusjohtaja Raunio lohkaisee.